Компания "ФерМама" - это молодая и динамично развивающаяся сеть мясных магазинов, специализирующаяся на продаже качественного мяса и полуфабрикатов. С момента нашего основания в 2018 году мы успешно открыли 3 магазина, и наша амбициозная цель на 2023 год - открыть еще 7 магазинов. Мы стремимся к постоянному развитию и расширению нашей сети, и для этого нам нужны талантливые и энергичные сотрудники, которые разделяют наши ценности и готовы вместе с нами двигаться к успеху.
Мы ищем сильных специалистов, готовых вкладывать свои знания и усилия в достижение общих целей. Наша команда - это дружный коллектив профессионалов, которые ценят открытость, честность и порядочность как основные принципы взаимодействия с партнерами, клиентами и коллегами. Мы гордимся нашей репутацией и стремимся к тому, чтобы каждый сотрудник "ФерМама" чувствовал себя частью большой и успешной команды.
Наши планы на будущее амбициозны: до 2025 года мы планируем открыть еще 50 магазинов по всей России и запустить собственную Мясную школу. Мы верим в инновации, качество и профессионализм, и приглашаем к нам тех, кто разделяет наши ценности и стремится к развитию вместе с нами.
Если ты амбициозен, ответственен и готов принять вызов, присоединяйся к команде "ФерМама" - мы ждем именно тебя. Мы предлагаем возможность профессионального и личностного роста, интересные задачи и дружественную атмосферу работы. Присоединяйся к нам и стань частью успешного проекта, который меняет отношение к мясной индустрии в России.
Список вакансий:
1. Помощник заведующего производством мясных полуфабрикатов
Присоединяйся к "ФерМама" и стань частью нашей увлекательной и перспективной истории успеха!
Йошкар-Ола
1
Йошкар-Ола
45000 - 60000
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Марк
Я работал на должности помощника заведующего производством мясных полуфабрикатов в сети мясных магазинов 'ФерМама'. Мне очень понравилось разнообразие проектов, с которыми приходилось работать. Каждый день был уникальным и интересным благодаря различным задачам и инициативам, которые мы реализовывали.
Одним из негативных моментов на работе было ощущение недостаточной организации в некоторых процессах. Иногда возникали задержки из-за нечеткости инструкций или недостаточной координации между подразделениями.
Нейтральное мнение: В целом, рабочая атмосфера была дружелюбной, коллектив был отзывчивым и поддерживающим. Были моменты напряжения из-за высокой загруженности работы, но в целом удалось справляться с задачами.